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Frauen

Geschlechterparität: Viel zu tun in Wissenschaft und Digitalwirtschaft

Artikel | Veröffentlicht am 14.05.2020
Frauen sind in Digital- und MINT-Berufen noch immer unterrepräsentiert. In den Bereichen KI und Cybersicherheit ist der Frauenanteil besonders gering. Wie gewinnen wir mehr Mädchen und Frauen für Ausbildungen und Berufe in Wissenschaft, Technik und Digitalwirtschaft?

Gleichstellung: Wie steht es um die Vorbildfunktion des Staates?

Artikel | Veröffentlicht am 06.03.2020
Sonntag ist Weltfrauentag und auch die Bundesregierung präsentiert sich gerne als Vorkämpfer für Frauenrechte. Aber wie steht es um die Gleichstellung von Frauen und Männern in den Behörden des Bundes? Die obersten Statistiker des Landes liefern einen Einblick. In den allermeisten Fällen sind zwar mehr Frauen als Männer in den obersten Bundesbehörden tätig, jedoch sind weniger Frauen in Führungspositionen. Trotzdem ist ein positiver Trend festzustellen: Von 2018 auf 2019 stieg der Anteil der Frauen in den Führungspositionen der obersten Bundesbehörden von 34 auf 36 Prozent. Und die schwarz-rote Koalition will mehr erreichen. Bis 2025 sieht der Koalitionsvertrag eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen im öffentlichen Dienst des Bundes vor.

Digitale Female Leader Award: Warum Diversität in allen Führungsetagen ankommen muss

Artikel | Veröffentlicht am 10.12.2019
Mit der neuen SAP-Chefin Jennifer Morgan steht erstmals eine Frau an der Spitze eines Dax-Konzerns. Doch noch sind weibliche Führungskräfte in der Digitalbranche eher eine Seltenheit. Damit sich dies in Zukunft ändert, gab das Global Digital Women Netzwerk mit dem Digital Female Leader Award Vordenkerinnen und Pionierinnen eine reichweitenstarke Bühne. 17 begehrte Awards, darunter der internationale Preis für die #GlobalHero, wurden gemeinsam mit Telefónica Deutschland am 30. November in Bonn verliehen.

Women in Tech: Vielfalt als Erfolgsfaktor für Unternehmen

Artikel | Veröffentlicht am 28.11.2019
In den Tech-Berufen der Digitalwirtschaft sind Frauen bis heute stark unterrepräsentiert. Das betrifft Start-ups genauso wie große Tech-Unternehmen. Aber welche Maßnahmen helfen, die Diversität in großen Konzernen und Start-ups zu fördern?

Geschlechtergerechtigkeit: Wie gleichgestellt ist Europa?

Artikel | Veröffentlicht am 15.11.2019
Zum Ende seiner Amtszeit verwies EU-Kommissionspräsident Jean-Claude Juncker auf den Erfolg, den Anteil von Frauen in der Führungsebene der Kommission erhöht zu haben. Aber wie steht es in der EU insgesamt um die Geschlechtergerechtigkeit? Ein Blick in den Gleichstellungsindex des Europäischen Instituts für Geschlechtergleichheit liefert Antworten.