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Gender

Diversity: Mehr Teilhabe für Frauen in der Digital-Wirtschaft

Artikel | Veröffentlicht am 04.02.2021
Immer mehr Frauen gelingt der Sprung in die Führungsetagen deutscher Unternehmen. Auf Vorstandsebene fällt der Frauenanteil jedoch weiterhin verhalten aus. Das belegen aktuelle Zahlen des Managerinnen-Barometer 2020 vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung. Für mehr Geschlechterparität könnten nun Entwicklungen auf Bundes- und EU-Ebene sorgen.

Digital Gender Gap: Chancengleichheit durch Digitalisierung

Artikel | Veröffentlicht am 17.01.2020
Der Kreis der digitalen Pioniere ist noch immer überwiegend männlich besetzt. Dies geht aus einer Studie zum digitalen Lagebild Deutschlands der Initiative D21 und des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit hervor.

Veranstaltung Deutscher Frauenring e.V. – Typisch Frau? Typisch Mann? (20.11.2015)

Event | Veröffentlicht am 18.11.2015
Veranstaltungstermin: 20.11.2015 - 18:00 Uhr | Veranstalter: Deutscher Frauenring e.V.
Frauen verstehen nichts von Technik? Männer wollen nur Macht haben? Am 20. November 2015 wird der Deutsche Frauenring e.V. mit der Frage „Typisch Frau, typisch Mann? – Gibt’s das überhaupt?“ über gängige Geschlechterklischees und ihre gesellschaftlichen Auswirkungen diskutieren.